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            人才戰略
            始終秉持“以人為本”的人才原則,在企業發展的同時,提升職業人的職業競爭力,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。
            人才觀念
            具備誠信和品格,學識和能力;具有強烈的使命感和責任感;具有良好的心態和端正的態度;具有團隊精神與親和力;具有幫助他人進步和培養新人的修養和胸懷,無私的幫助企業人才輩出;強調人才的社會性、均衡性和互補性,拉幫結派在三和沒有市場;內部培養為主,外部引進(空降)為輔。
            招聘公司(部門)
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            任職要求
            發布日期

            2021屆校園招聘

            自2002年起,公司提出“校園美景招聘”計劃。在全國各大院校進行專場招聘會。在過去的十八年中,學員型職員已成為職位晉升的主角,并日漸成為公司各部門的骨干力量,成為公司可持續發展的人力資源體系的重要組成部分。

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              研發

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              智造

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              營銷

            崗位類別
            招聘人數
            學歷要求
            專業需求
            工作地點
            聯系人:呂小姐/徐先生
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